外国籍社員と職場の「伝わらない」を、継続的な対話で整理する。
外国籍社員と受入企業の双方を支える、社外の相談パートナー
Meguro Canvasは、英語・日本語で、仕事上の期待や伝え方の行き違い、暮らしに関わる困りごとを整理します。
社員への相談支援とともに、人事・総務・現場上司の伝え方や相談対応も支えます。
こんな課題はありませんか？
01 仕事の期待は、十分に伝わっていますか？
指示・役割・評価基準について、社員と上司の認識にずれがある。
02 上司・人事・総務が、相談対応に時間を取られていませんか？
業務に加え、生活やご家族の相談も抱え、本来の業務に十分な時間を割けない。
03 入社・赴任後、相談できる相手はいますか？
手続き後の相談先がなく、困りごとを把握する機会が少ない。
専任の2名が、継続して伴走
英語・日本語で相談できる専任の2名が、外国籍社員と受入企業の双方に寄り添い、安心して話せる
関係を築きます。
大田黒 英美（Demi）
英語教育・通訳翻訳・企業実務に30年以上携わる。海外での生活・子育て経験を活かし、言葉や文化の違いから生じる課題に向き合います。
大田黒 敏夫（Toshi）
Hondaで43年間勤務。海外駐在、企業実務、人材育成・研修講師の経験を活かし、外国籍社員と受入企業の相互理解を支えます。
仕事と暮らしをつなぐ、3つの支援
Meguro Canvasは、外国籍社員と受入企業の双方に対し、実践日本語、職場文化・期待のすり合わせ、生活相談を通じて、仕事と暮らしの課題整理を支援します。
仕事で使う実践日本語
指示の確認、質問、報告、面談など、実際の仕事や生活の場面に合わせた日本語・会話練習を行います。
仕事を支える生活相談
社員本人の暮らしや、お子さまの学校生活など、ご家族に関わる困りごとや相談先を整理します。
職場文化・期待のすり合わせ
暗黙の期待や伝え方の違いを整理し、社員と上司の対話、人事・総務の相談対応も支援します。
A Second Home in Tokyo
Meguro Canvasは、外国籍社員と受入企業の双方を支える、東京・目黒の社外相談パートナーです。
仕事でのコミュニケーションや職場文化の違い、日々の暮らしに関わる困りごとを、英語・日本語で一緒に整理します。
一人ひとりが安心して話せる関係を大切にし、外国籍社員と企業の双方にとって、信頼できる「Second Home」を目指します。
まずは無料相談から
現在の課題をお聞かせください。
人事・総務・現場でお困りのことを伺い、支援できる範囲を一緒に整理します。
人材紹介会社・協業先からのご相談も承ります。