<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Meguro Canvas]]></title><description><![CDATA[Meguro Canvas helps companies support and retain international employees through workplace, language and family support.]]></description><link>https://www.megurocanvas.com/blank</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2026 07:01:20 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.megurocanvas.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[なぜMeguro Canvasを始めるのか]]></title><description><![CDATA[もし、あなたが突然「3か月後から海外赴任です」と言われたら、どうしますか？ 言葉もほとんど分からない。英語も、どこでも通じるわけではない。 仕事の引き継ぎをしながら、家を探して、引っ越しの準備をして。 子どもがいれば学校はどうする？病院は？銀行は？毎日の買い物は？ そして何より—— 新しい職場で、自分はちゃんとやっていけるだろうか。 ご家族を連れて行くなら、自分だけではなく、ご家族もそこで安心して暮らせるだろうか。 3か月後には、それがあなたの日常になります。 日本に赴任してくる外国籍社員とご家族は、誰もがそれぞれの戸惑いや不安を抱えます。 もし、あなたなら、どこに助けを求めますか？ 会社の人事？同僚？学校？ それとも、インターネットで一つひとつ答えを探しますか？ 実際にその立場になってみて、初めて気づくことがあると思います。 外国籍社員への支援は、来日前の準備、住居、日本語、仕事、生活など、それぞれの分野で用意されています。 一方で、それらの支援が別々に提供されていることもあり、「仕事」と「暮らし」、そして「家族」までを継続して一つにつなぐことは、決して簡単ではありません。...]]></description><link>https://www.megurocanvas.com/ja/blank-1/%E3%81%AA%E3%81%9Cmeguro-canvas%E3%82%92%E5%A7%8B%E3%82%81%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B</link><guid isPermaLink="false">6ab08edfed85621288be9370</guid><pubDate>Tue, 22 Sep 2026 05:59:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/3b6614_c6b4d4e26cd343f0b718ccbffef90f55~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hidemimalo0115</dc:creator></item></channel></rss>